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岗位职责说明书

文档说明

适用对象:4-10人规模的1688电商团队(PVC工艺品行业) 更新日期:2026年1月 版本:V1.0


目录


一、店长/运营主管

1.1 岗位基本信息

项目内容
岗位名称店长/运营主管
直接上级老板/总经理
下属岗位店铺运营、客服、美工、仓储
岗位性质管理+执行

1.2 核心职责

mindmap
  root((店长/运营主管))
    战略规划
      年度/季度目标设定
      品类发展规划
      竞品分析策略
    团队管理
      人员招聘与培训
      绩效考核与激励
      团队文化建设
    业务运营
      店铺整体策划
      大型活动统筹
      重要客户维护
    数据分析
      销售数据监控
      利润分析
      经营决策支持

1.3 工作内容清单

工作模块具体内容频率时效要求
目标管理制定月度/季度销售目标每月1日当天完成
团队管理主持每日早会、周会每天/每周按时进行
数据分析审核日报/周报/月报每天/每周当天审核
活动策划1688平台活动报名、策划按平台节奏提前3天
重要客户VIP客户维护、大单跟进按需响应<2小时
供应商管理核心供应商沟通每月定期维护
问题解决突发问题处理、异常协调随时及时响应

1.4 关键KPI指标

指标类别具体指标目标值权重
业绩指标月度销售额按目标40%
业绩指标毛利率≥25%20%
团队指标团队留存率≥90%15%
效率指标目标达成率≥100%15%
客户指标VIP客户复购率≥60%10%

二、店铺运营

2.1 岗位基本信息

项目内容
岗位名称店铺运营
直接上级店长/运营主管
协作岗位美工、客服、仓储
岗位性质执行岗

2.2 核心职责

mindmap
  root((店铺运营))
    产品管理
      选品开发
      产品上架
      价格管理
      库存监控
    店铺运营
      标题优化
      关键词排名
      活动报名
      推广管理
    数据分析
      流量分析
      转化分析
      竞品分析
    客户维护
      询单跟进
      老客维护
      评价管理

2.3 工作内容清单

A. 选品开发

步骤操作内容产出物频率
1市场调研,寻找潜力款选品清单每周
2供应商询价、拿样样品登记表按需
3样品拍照、测款测款数据每周
4确定选品,批量采购采购单每周

B. 产品上架

步骤操作内容检查点
1收集产品信息(规格、材质、用途)信息完整
2撰写产品标题、详情文案SEO优化
3向美工提图片需求需求清晰
41688后台发布产品分类正确
5设置价格、库存、运费模板参数准确
6上架后检查展示效果无问题

C. 日常维护

工作项具体内容频率
价格管理监控竞品价格,调整定价每周
库存管理检查库存,设置预警每天
关键词优化优化标题、搜索关键词每周
活动报名1688活动报名、设置按平台
数据查看流量、访客、转化数据每天
评价管理回复评价、处理差评每天

2.4 关键KPI指标

指标类别具体指标目标值权重
业绩指标类目销售额按目标35%
业绩指标新品数量≥10款/月15%
流量指标类目访客数增长≥10%15%
转化指标类目转化率≥3%20%
效率指标上架及时率100%10%
客户指标好评率≥98%5%

三、客服专员

3.1 岗位基本信息

项目内容
岗位名称客服专员(分售前/售后)
直接上级客服组长/运营主管
协作岗位运营、仓储
岗位性质执行岗

3.2 核心职责

mindmap
  root((客服专员))
    售前接待
      咨询响应
      产品介绍
      引导下单
      订单确认
    售后处理
      退换货处理
      投诉处理
      评价维护
      客户回访
    客户维护
      客户建档
      老客跟进
      VIP服务
      微信维护

3.3 工作内容清单

A. 售前接待流程

flowchart LR
    A[客户咨询] --> B{首次咨询?}
    B -->|是| C[欢迎语+自我介绍]
    B -->|否| D[直接回答问题]

    C --> E[了解客户需求]
    D --> E

    E --> F{需求明确?}
    F -->|否| G[主动提问引导]
    F -->|是| H[推荐产品]

    G --> E

    H --> I[报价+优惠政策]
    I --> J{客户意向?}
    J -->|高| K[促单下单]
    J -->|中| L[添加微信跟进]
    J -->|低| M[记录潜在客户]

    K --> N[确认订单信息]
    N --> O[下单成功]

    L --> P[定期跟进]
    M --> P

B. 售后处理流程

问题类型处理步骤时效要求
物流问题查单→联系快递→反馈客户4小时内
产品质量道歉→核实→补发/退款8小时内
尺寸不符确认需求→补发/换货12小时内
客户投诉记录→上报→协商解决24小时内

C. 日常KPI追踪

指标计算方式每日目标
接待量统计接待客户数≥50人
响应时间平均首次回复时间≤30秒
成交量成交订单数≥8单
成交率成交量/接待量≥15%
客单价销售额/订单数≥80元

3.4 关键KPI指标

指标类别具体指标目标值权重
效率指标平均响应时间≤30秒25%
效率指标日均接待量≥50人10%
业绩指标个人销售额按目标30%
转化指标转化率≥15%15%
服务指标好评率≥99%10%
服务指标投诉率≤1%10%

四、美工设计

4.1 岗位基本信息

项目内容
岗位名称美工设计
直接上级运营主管
协作岗位店铺运营
岗位性质执行岗

4.2 核心职责

mindmap
  root((美工设计))
    图片制作
      产品主图
      详情页设计
      活动海报
      推广图
    视频制作
      产品短视频
      直播素材
    素材管理
      图片归档
      模板库
    数据优化
      点击率优化
      视觉测试

4.3 工作内容清单

A. 主图制作标准

项目要求检查点
尺寸800x800像素,≥1MB符合要求
数量每款3-5张数量足够
内容正面、侧面、细节、场景角度全面
背景纯色/渐变,突出产品简洁干净
标签:促销信息、卖点标注信息清晰

B. 详情页设计框架

graph TD
    A[首屏海报] --> B[产品卖点]
    B --> C[产品细节展示]
    C --> D[产品参数表]
    D --> E[应用场景图]
    E --> F[包装展示]
    F --> G[公司资质]
    G --> H[售后保障]
    H --> I[关联推荐]

    style A fill:#ff6b6b
    style B fill:#4ecdc4
    style C fill:#45b7d1
    style D fill:#96ceb4
    style E fill:#ffeaa7

C. 工作量参考

任务类型单个耗时日均工作量
产品主图(1组)30分钟8-10组
详情页(1套)2小时2-3套
活动海报1小时3-5张
短视频剪辑30分钟5-8个

4.4 关键KPI指标

指标类别具体指标目标值权重
效率指标图片交付及时率≥95%25%
效率指标日均出图量≥30张20%
效果指标主图点击率≥5%25%
效果指标详情页跳失率≤60%15%
质量指标图片合格率≥98%15%

五、仓储发货

5.1 岗位基本信息

项目内容
岗位名称仓储专员/打包发货员
直接上级运营主管
协作岗位客服、运营
岗位性质执行岗

5.2 核心职责

mindmap
  root((仓储发货))
    入库管理
      货品验收
      入库登记
      库位摆放
    出库发货
      订单打印
      拣货
      打包
      发货
    库存管理
      库存盘点
      预警上报
      滞销处理
    退货处理
      退货验收
      重新上架
      损坏登记

5.3 工作内容清单

A. 发货流程规范

flowchart TD
    A[订单打印] --> B[核对订单信息]
    B --> C[拣货]
    C --> D{货品齐全?}
    D -->|否| E[上报缺货]
    D -->|是| F[质检]

    F --> G{质量合格?}
    G -->|否| H[隔离次品]
    G -->|是| I[打包]

    I --> J[核对地址]
    J --> K[粘贴快递单]
    K --> L[称重]
    L --> M[扫码出库]
    M --> N[交给快递]

    style A fill:#4ecdc4
    style I fill:#96ceb4
    style M fill:#ffeaa7
    style N fill:#ff6b6b

B. 打包标准

项目要求检查点
包装材料快递袋/纸箱,按尺寸选择材料足够
防护措施气泡膜包裹易碎品防护到位
数量核对与订单一致数量正确
地址核对收件人、电话、地址信息无误
快递单粘贴平整、条码清晰可扫描

C. 库存管理

工作项内容频率
每日盘点当日出入库品种每天
每周盘点畅销品库存每周
每月大盘全部SKU每月
库存预警低于安全库存上报实时
滞销上报30天无动销每月

5.4 关键KPI指标

指标类别具体指标目标值权重
效率指标当日发货完成率≥98%30%
效率指标发货及时率24小时内25%
质量指标发货准确率≥99.5%25%
库存指标盘点准确率≥99%10%
成本指标包材损耗率≤2%10%

六、岗位协作关系图

6.1 协作矩阵

运营主管店铺运营客服美工仓储
运营主管-分配任务/审核数据处理投诉/制定话术制定设计需求/审核库存预警/发货要求
店铺运营汇报数据-确认订单/反馈库存提图片需求核对库存/反馈问题
客服报告异常确认库存/反馈客户-反馈图片问题确认发货/处理退货
美工接收需求接收需求/交付图片接收需求-无直接协作
仓储汇报库存反馈库存/缺货反馈发货状态无直接协作-

6.2 协作场景示例

场景涉及岗位协作流程
新品上架运营→美工→运营运营选品→美工拍照→运营上架
大单处理客服→运营→仓储客服接单→运营确认库存→仓储发货
售后退货客服→仓储→运营客服同意退货→仓储验收→运营处理退款
活动报名主管→运营→美工主管决策→运营报名→美工做图

附录:岗位技能要求

A. 店长/运营主管

技能类型具体要求熟练程度
电商平台1688后台操作、活动规则精通
数据分析Excel、数据看板、竞品分析精通
团队管理沟通协调、绩效考核、团队建设精通
行业知识PVC产品、供应链、市场趋势熟悉

B. 店铺运营

技能类型具体要求熟练程度
电商平台1688发布、SEO优化、推广精通
选品能力市场洞察、竞品分析、趋势判断熟练
文案能力标题撰写、详情页文案熟练
数据分析基础数据统计、分析熟练

C. 客服专员

技能类型具体要求熟练程度
沟通能力文字表达、问题解决、投诉处理精通
产品知识产品参数、用途、售后政策精通
打字速度≥60字/分钟熟练
系统操作1688旺旺、订单系统熟练

D. 美工设计

技能类型具体要求熟练程度
设计软件PS、AI、剪映精通
摄影技能产品拍摄、布光、修图熟练
视频制作剪辑、字幕、特效熟练
电商视觉主图、详情页、海报精通

E. 仓储发货

技能类型具体要求熟练程度
仓库管理入库出库、盘点、货位管理熟练
打包技能包装方法、防护措施精通
系统操作ERP、打印、扫码熟练
身体要求能搬运、站立工作-